Online bewerben
Neben der klassischen Bewerbung erfreut sich mittlerweile die Online-Bewerbung sehr großer Beliebtheit. Die Gründe für diese Beliebtheit liegen auf der Hand: Online-Bewerbungen kosten nichts, sie werden schnell zugestellt und können sich bequem auf dem Rechner speichern und somit jederzeit einsehen lassen.
Doch auch bei Online-Bewerbungen gibt es Unterschiede. Manchmal wird von dem Bewerber verlangt, dass er sich mit einer E-Mail, die alle relevanten Dokumente als Anhang enthält, bewirbt. Manchmal stößt der Bewerber auf den Websites des jeweiligen Unternehmens aber auch auf Online-Bewerbungsformulare. Bei letzterer Variante kann der Bewerber alle relevanten Angaben zu seiner Person, seiner Vorbildung usw. in dafür vorgesehen Felder eintragen. Oft werden hier auch schon konkrete Fragen gestellt - etwa welche Motivation für eine Bewerbung vorliegt. Zusätzlich besteht in aller Regel die Möglichkeit, Anhänge, die beispielsweise Zeugnisse oder Arbeitsproben enthalten, zu erstellen. Die ausgefüllten Bewerbungsformulare werden dann per Mausklick an das Unternehmen geleitet.
Der Vorteil solcher Formulare liegt auf der Hand: Der Bewerber wird bei seiner Bewerbung angeleitet und das Unternehmen stellt sicher, dass es all die Informationen bekommt, die es als relevant einschätzt.
Bewirbt man sich hingegen online per E-Mail, muss man selbst auf Vollständigkeit und Ordentlichkeit seiner Sendung achten. Absolutes No Go ist hierbei, alle Informationen in die eigentliche Mail zu packen. Lebenslauf, Zeugniskopien usw. gehören in den Anhang. Ob das Anschreiben in die Nachricht oder aber als separates Dokument ebenfalls in den Anhang gehört, darüber scheiden sich die Geister. Entscheidet man sich dafür, das Anschreiben im Anhang unterzubringen, sollte man in jedem Fall dennoch einen kurzen Nachrichtentext mit förmlicher Ansprache und Grußformel verfassen, der darauf verweist, was im Anhang zu finden ist.
Auf eines wird immer hingewiesen, wenn es um Online-Bewerbungen geht: Nur weil das Medium Internet Lockerheit und Anonymität ausstrahlt, bedeutet das nicht, dass es auch in Sachen Online-Bewerbungen formlos zugehen darf. Auch hier sind die Form und der Inhalt der Bewerbung eine Visitenkarte des Bewerbers.
